Recrutez plus de vendeurs pour votre marketplace

Dynamisez votre marketplace : sélectionnez et embarquez des vendeurs qualifiés parmi notre communauté de plus de 15 000 vendeurs internationaux.

Quels sont les enjeux du recrutement des vendeurs marketplace ?

Favorisez le succès de votre marketplace

Le recrutement et la fidélisation des vendeurs est un défi de taille. Bien intégrer et accompagner vos vendeurs permet de favoriser leurs ventes, et donc le succès de votre marketplace. 

Sélectionnez les meilleurs vendeurs

L’adéquation entre votre catalogue de produits et votre stratégie de marque est essentielle. Vous fidélisez vos clients en sélectionnant et recrutant les vendeurs qui correspondent à votre positionnement.

Proposez la meilleure expérience client

La satisfaction client dépend en partie de l’expérience de livraison : en sécurisant la qualité de livraison de vos vendeurs, vous proposez une expérience optimale à vos clients et augmentez votre taux de réachat.

 

Accédez à une communauté de 15000 vendeurs prêts à vendre

Rejoignez l’écosystème d’Octopia Community et accédez à plus de 15 000 vendeurs internationaux qualifiés. Nos vendeurs sont notés et suivis par nos équipes d’Account Management. Vous filtrez et sélectionnez les vendeurs correspondant à votre stratégie et boostez les ventes sur votre marketplace.

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Facilitez le recrutement de vos vendeurs

Grâce à notre technologie « One-Click onboarding », le process de recrutement vendeur est ultra-simplifié :  le paramétrage de chaque canal de vente se fait en quelques clics. Chaque vendeur dispose ainsi d’un portail unique à partir duquel il gère l’ensemble de ses canaux de vente. Les procédures d’onboarding (KYC « Know your customer », taxonomie, etc.) sont réalisées et gérées une seule fois.

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Optez pour nos vendeurs gérés par Octopia

Chez Octopia, des équipes multilingues sont dédiées à la gestion, l’accompagnement et l’animation de notre communauté de vendeurs : du process d’intégration à la création de fiches produit, notre équipe s’occupe de tout. Grâce à notre modèle de rémunération sur un principe de « pay for performance » vous gagnez en agilité et limitez votre prise de risque.

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Boostez votre marketplace en accédant à

15 K
vendeurs internationaux
80 M
de produits dans +200 catégories
85
agrégateurs de flux connectés 
3500
vendeurs en Fulfillment

Ils l’ont essayé (et adopté)

  • Nous avons choisi Octopia pour la force de son catalogue, le volume et la qualité de ses vendeurs et produits dans notre domaine d'activité sont remarquables. Nous apprécions l'opportunité de collaborer avec un partenaire business plutôt qu'un simple fournisseur de solutions.

    Polina Nalivayko Account Manager France chez Joom

  • Les facteurs qui nous ont conduits à choisir Octopia étaient le volume et la qualité des vendeurs et des produits. Octopia nous offre également la possibilité de collaborer avec un partenaire commercial plutôt qu'avec un simple fournisseur de solutions.

    Nina Viberg Account Manager Europe chez Fyndiq

  • Il est très important pour nous d'avoir un partenaire en Europe qui peut localiser les vendeurs et les produits dont nous avons besoin pour renforcer notre croissance et nous rendre plus pertinents pour nos clients. Octopia est ce partenaire.

    Gustav Jonsmeden Head of Partnership chez CDON

    Pourquoi choisir Octopia ?

    Opérer une marketplace est un nouveau métier impactant l’organisation et le business model. Avec 11 ans d’expérience dans la gestion de marketplaces, nos équipes sont expertes dans le recrutement, l’animation et la fidélisation des vendeurs, et vous partagent leur savoir-faire pour faire décoller les ventes de votre marketplace.

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    Questions fréquentes sur les vendeurs marketplace

    Dans un modèle marketplace, la notion de fournisseur disparait au profit de vendeur. Deux notions bien distinctes qui illustrent le changement de business model entre site e-commerce et opérateur de marketplace. Dans le cadre d’un site e-commerce, vous travaillez avec un fournisseur, les prix de vente sont fixés en fonction des tarifs négociés par vos équipes d’acheteurs. Vous gérez votre catalogue de produit, le stockage, la livraison et la relation client.  

    Dans un modèle de marketplace, vous êtes l’intermédiaire entre client final et vendeur. Le vendeur est autonome dans sa politique de prix, le choix des catalogues et l’élaboration de ses fixes produits. Il définit lui-même de sa politique de livraison et la gestion de ses stocks.  

    Le modèle de rémunération d’Octopia repose sur le principe de « pay for performance ». Une commission est prélevée sur le volume d’affaires réalisé avec la base de vendeurs Octopia. Ainsi vous ne prenez aucun risque !  

    Le lancement d’une marketplace pose la question de la préservation de sa marque.

    Il est en effet primordial pour tout opérateur de marketplace de rester conforme à l’ADN de sa marque.

    La logique est de proposer à ses clients des produits complémentaires à son offre via des vendeurs tiers, en restant sur la même catégorie ou en élargissant les horizons.

    Il est donc essentiel de définir des critères pour sélectionner vos vendeurs : marques, localisation, avis clients, nombre de références etc. et cela en adéquation avec votre positionnement marketing.

    Retrouvez plus d’informations dans notre article « Comment recruter les bons vendeurs pour votre marketplace ?« .

     

    La réussite de votre marketplace dépend en grande partie de vos vendeurs. Les vendeurs contribuent directement à la qualité et la richesse de votre offre, la compétitivité des prix mais aussi à la satisfaction de vos clients. Recruter de bons vendeurs en adéquation avec votre stratégie de marque est donc essentiel. Pour ce faire, il faut suivre quatre étapes : 

    • Identifier les vendeurs cibles 
    • Les recruter  
    • Faciliter leur inscription.  
    • Les fidéliser.  

    Retrouver le détail de ces étapes dans notre article ici.